“Schaf het brugpensioen af”. Met die ronkende krantenkop pakte Voka-Kamer van Koophandel uit naar aanleiding van de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie donderdag. De socialistische vakbond ABVV, die ermee heeft gedreigd om het feest van de ondernemers te zullen boycotten, reageert bijzonder gepikeerd op de boodschap van Paul Kumpen en Johann Leten. “Hiermee laat Voka Limburg nog maar eens zien waar rechts Vlaanderen voor staat,” sneert provinciaal voorzitter Bart Henckaerts (foto).
“Als de dames en heren van Voka straks het glas heffen, dat ze dan beseffen dat de dure deelnameprijs die door hun bedrijf wordt betaald, verdiend werd met de arbeid van hun werknemers.”
“Het brugpensioen is er niet om mensen minder lang te laten werken, maar wel om een uitweg te bieden aan wie door zijn werkgever ontslagen wordt. Of voor wie niet meer mee kan met de steeds snellere wedloop. En als we dan toch allemaal langer moeten werken, zullen we dan werkgevers verbieden om oudere werknemers te ontslaan bij herstructureringen?,” vraagt Henckaerts zich af. “Of zullen we quota opleggen voor het aanwerven van oudere werknemers?”
Laat de vakbonden ook eens belastingen betalen
Bart gaat ervan uit dat alleen arbeiders geld opbrengen voor een bedrijf, maar er zullen ook een pak bedienden aanwezig zijn, het is ook door ons dat bedrijven geld verdienen. Blijkbaar tellen alleen vakbondsmilitanten mee als werknemers maar de grote hoop is helemaal geen lid van een vakbond omdat bij ons het gezond verstand op de eerste plaats komt en wij inzien dat vakbonden al een hele tijd geen meerwaarde meer zijn voor onze maatschappij!
Foto van Henckaerts spreekt boekdelen.
Afgunst, nijd en frustratie straalt er van af.
Hebben ze alleen de titel gelezen of ook het artikel daar bij ABVV? Julie moesten je schamen. Diep schamen. Beseffen jullie wel waar KMO- en bedrijfslei/ijders elke dag voor strijden? Met vaak opofferingen van allerlei aard in het belang van de werknemers. Wij zijn fier op ons bedrijf, op onze klanten, maar vooral op ons personeel.
En zulke netwerkevents dienen mede om te netwerken, andere bedrijven te leren kennen met misschien zelfs hier en daar een contractje tot gevolg. Wat weer meer werk opbrengt en de economie ten goede komt. En
En mijnheer Henckaerts, als jij met uw ecocheques een nieuw tv’tje gaat kopen, dan zijn die ook opgebracht door de arbeid van uw collega’s. En velen delen uw mening allesbehalve. 50+ zijn een plezier in de onderneming. Matuur, gedreven, verantwoordelijk, … Dus scheer niet alle werkgevers over dezelfde kam, schrijf u in voor het invitito, kom het glas heffen en vooral, praat en luister.
Davy Jonckers.
YONTEC nv
Zelf ben ik een ondernemer en ik begin maar al te goed beseffen dat het toch wij zijn die een bedrijf recht houden en niet onze werknemers alleen, zonder een kwalitatief beleid is een bedrijf niets en kan het uiterste van de werknemers er niet uitgehaald worden, want zij hebben een goede leider nodig. Om een bedrijf rendabel te maken en werkzekerheid te bieden hebben we dus ondernemers nodig. Zonder goede ondernemers, gaan de kansen naar bedrijven in andere landen, in de grensgebieden is dit natuurlijk al een groter risico, zelfs voor de kleinere kmo’s. Misschien dat het wel eens tijd dat de staat ons steunt, ipv …
Dit is de wereld op zijn kop. Beste vakbonden, door het feit dat deze ondernemers ondernemingen opstarten kunnen zij werknemers (jullie klanten/leden) te werkstellen. Zonder deze ondernemers zijn er geen ondernemingen en zonder ondernemingen geen wernknemers. maw de deelnameprijs is inderdaad verdiend door de werknemers maar die werknemers kunnen daar werken omdat die ondernemer het bedrijf is gestart.
langzaamaan wordt het iedereen wel duidelijk dat (deze) vakbond lijdt aan een groot democratisch deficiet en met een kleine minderheid (betaalde) onruststokers haar wil oplegt aan de grote meerderheid van hardwerkende en ondernemende Vlamingen, haar meerwaarde = 0 !
Voor de heren Put en Jan deze boodschap en ik ben niet gesyndikeerd en ben het zeker niet mee eens met alles wat de syndikaten zeggen,maar
wat gaan julie beiden doen eens de vijftig voorbij en aan de deur gezet worden omdat julie teveel kosten of gewoonweg minder kunnen presteren????
Denk eraan: iedereen bekijkt zijn eigen voordelen en de rest kan stikken en zo denken zeker de werkgevers
Eigenlijk leve de solidariteit tussen de mensen en sorry dat is wat voka en de syndikaten nog moeten aanleren
Ik heb de oplossing, iedereen mag en kan zelfstandig worden, dus geen gezever meer, gedaan met die vakbonden !
Wie werkgelegenheid verschaft aan miljoenen mensen (de kmo) zou niets mogen verdienen?
We moeten allemaal werken met of zonder vakbonden want wat doen die voor het lidgeld dat je moet betalen ??
Die deelnameprijs kan betaald worden door dat er mensen zijn die
- eigen kapitaal investeren in (nieuwe) bedrijven
- daarmee behoorlijk risico nemen
- door dit risico te nemen er (met plezier) voor zorgen dat ze werk kunnen verschaffen aan medewerkers
- zodat die medewerkers en hun gezin een inkomen hebben
- er inkomsten zijn bij ziekenkas, pensioenen, werkloosheidsvergoedingen, vakbonden…….
maw voor welvaart zorgen.
en tenslotte bedankt nog hé slimmerik van de vakbond, dat u mij en alle ondernemers weer eens bij het vuil van “rechts Vlaanderen” zet.
De deelnameprijs wordt betaald door al de ‘ actieven ‘ in een bedrijf ; de arbeiders, de bedienden, de kaderleden en de bedrijfsleiders. De vakbonden hebben in hun aanvangsfase absoluut nuttig en zinvol werk verricht en waren noodzakelijk. Ze hebben voor het evenwicht gezorgd tussen werkgevers en werknemers, ze hebben ertoe bijgedragen dat de werknemers geld overhadden om te consumeren en te sparen, waarvoor dank. Helaas vandaag zijn ze totaal de pedalen kwijt en verdedigen en stimuleren ze enkel nog diegenen die bijdragen tot hun werkingsmiddelen, namelijk de werklozen. De vakbonden zijn afgegeleden tot de PS cultuur die duidelijk gemaakt heeft totwat het leidt. Samen durven veranderen is de enige optie voor het ‘ oude continent ‘.
Toch raar dat ABVV de oorlog verklaart aan Voka, blijkbaar toch een bende hypokrieten Een Provinciaal secretaris van ABVV Metaal Limburg heeft zelf ingeschreven op het feestje !!!!
Ik dacht wel vernomen te hebben dat ABVV provinciaal het “oorlogje” niet steunt. Juist is juist.
als alle werkgevers engeltjes waren , waren wij niet nodig (daarom worden er ook regelmatig delegees buiten gegooid vermoed ik).
Waarom betalen die ondernemers dan altijd zo laag mogelijke lonen, en zo weinig mogelijk belastingen? Omdat ze ondernemen om zo veel mogelijk geld voor hun eigen luxe willen verdienen! Ik lees de VOKA-krant en wat ik daaruit leer is dat de lonen zo laag mogelijk moeten zijn, en de belastingen ook! Solidariteit kennen ze niet! Nu moeten we allemaal langer werken voor een lager pensioen omdat de bedrijven niet te zwaar mogen belast worden. Hoe groter het bedrijf, des te kleiner de solidariteit! SCHANDE! Als een arbeider duizend euro wil verdienen, moet ie voor minstens drieduizend presteren, een ondernemer met een goeie boekhouder moet maar voor duizend euro presteren wil ie duizend euro verdienen!
99% vd deelnemers van dergelijke feestjes trekt die 178€ of 89€ (als ze Voka lid zijn) af van de belastingen. Eigenlijk viert Voka dus feest op kosten van de samenleving en dan maar roepen dat de overheid meer moet besparen en ons langer moet doen werken.
@antivakbond, België heeft één vd hoogste syndicalisatiegraad van Europa, niet alleen omdat het uitbetalingsinstellingen zijn, maar vooral omdat je samen sterk staat, de vakbonden verdedigen terecht onze index, brugpensioen enz
Beste Sooi, niet veralgemenen alstublieft. Er zijn zelfs werknemers die zelf inboeten ten goede van hun werknemers. Ik draag mijn mensen op handen, en zulke dingen worden nooit in de verf gezet. Er zijn altijd uitzonderingen, maar zonder uw mensen te soigneren kom je nergens hoor. Er zijn wel degelijk heel wat zaakvoerders die moeten huilen met de pet op en strijden om te overleven, enkel uit het belang van het personeel.
Zoals met alles zijn er goede en slechte.
Met vriendelijke groet,
Davy Jonckers
YONTEC nv
Beste Davy Jonckers, inderdaad, er zijn veel kleine ondernemers die hun zaak runnen, sàmen met hun personeel, ipv ten koste van hun personeel. Maar dan kom ik terug op ‘ hoe groter het bedrijf, des te kleiner de solidariteit’. Vind jij het dan ook niet hemeltergend dat de mega-bedrijven geen belastingen betalen, en met het grootste deel van de subsidies gaan lopen, terwijl de kleine ondernemer dit moet compenseren met hoge bijdragen? En bovendien is de loonkost ook maar zo hoog omdat de allerhoogste inkomens relatief gesproken veel minder bijdragen dan diegenen die hun inkomen uit arbeid halen!
Wat vooral hemeltergend is bij vele bedrijven is dat elke vorm van solidariteit, collegialiteit, … ergens verloren is gegaan. Natuurlijk is het niet makkelijk om in de grotere bedrijven het “familie” gevoel te bewaren, toch zie ik dat dat met sommigen wel lukt. Waar mensen fier zijn om te werken en verloning zeker niet op de eerste plaats komt. Wat me daar meestal opvalt is dat de belangrijke posten worden bezet door managers waarvoor “mensgericht ondernemen” een nieuw woord is. Het zit vaak in kleine dingen. Als ik met mijn personeel gesprekken heb over het wel en wee op de werkvloer bij onze klanten hoor ik maar al te vaak “als die baas binnenkomt, die zegt niet eens goeiendag” of “de sfeer is daar kapot”. Ik begrijp hier ieders frustratie. Maar de stelling van VOKA ging wat teniet in de titel van HBVL vind ik persoonlijk. Het is zo een ontzettend vreemd verhaal van de bruggepensioneerden. Het merendeel van de zaakvoerders waar ik gesprekken mee heb praat vol lof over de 50+ generatie. Produktief, een stabiel gezinsleven en maturiteit.
Gek toch, dat die volprezen vijftigplussers zo moeilijkaan de bak komen, eens ze weggereorganiseerd zijn….
En wat die meelevende managers betreft; met een schouderklopje kan ik in de winkel niets kopen! Eerst moet het loon in orde zijn, en om net dat iets méér te doen voor ‘de baas’, daar hebben we dat schouderklopje voor nodig. Maar ik herhaal; eerst moet het loon inorde zijn.